Magíster en Gestión de Personas en el Sector Público

Matrículas hasta el 5 de abril de 2016
Inicio de clases: viernes 1 de abril de 2016

El Magíster en Gestión de Personas en el Sector Público desarrolla y articula un modelo integral de gestión de personas que contribuya al mejoramiento continuo y al desarrollo creciente de las organizaciones del ámbito público.
En él se identifican claramente el desarrollo de competencias vinculados a la gestión de organizaciones desde la perspectiva de las personas, liderando procesos de transformación e innovación de las administraciones públicas nacionales y subnacionales. Esto permitirá al estudiante desarrollar una gestión estratégica de personas que transitan desde aspectos de la administración del personal, hasta transformarse en un aliado estratégico de cumplimiento de los objetivos inherentes a la institución.
Para lo anterior, este Magíster plantea un trayecto formativo modularizado en diplomados, buscando reconocer y acreditar el proceso de competencias obtenido en dichos programas. Este postgrado se desarrolla mediante el: Diplomado en Liderazgo y Coaching, Diplomado en Gestión de Personas, y el Diplomado en Gestión de Organizaciones Públicas, además de un Trabajo de Graduación.
Los egresados poseerán una visión amplia acerca de la gestión de personas en organizaciones públicas, vinculándola permanentemente a los desafíos estratégicos de la organización y las dinámicas sociopolíticas asociadas al liderazgo.

Objetivo general
Entregar competencias para la dirección y gestión eficaz y eficiente de las organizaciones públicas mediante el desarrollo de competencias en liderazgo público en contextos complejos.

Objetivos específicos
» Entender el impacto de la acción del liderazgo en su entorno institucional, fortaleciendo la dirección y gestión, mediante la entrega de competencias en liderazgo en organizaciones públicas.
» Desarrollar competencias en la dirección de recursos humanos, entendiendo el proceso en sus unidades así como en la completitud del mismo, para gestionar de manera eficaz las organizaciones públicas.
» Incorporar los aspectos pertinentes de las principales teorías y herramientas de la gerencia moderna a la de servicios, programas y proyectos sociales.

Malla curricular
» Diplomado en Liderazgo y Coaching
» Diplomado en Gestión de Organizaciones Públicas
» Diplomado en Gestión de Personas
» Trabajo final de titulación

Profesores
» Juan Pablo Belair Moreno
- Coach Ontológico certificado, The Newfield Network
- Master of Science en Global Governance and Ethics, University of London (Reino Unido)
- Master en Gestión de Calidad, Universidad Diego Portales y Escuela de Organización Industrial (España)
- Magister en Literatura Latinoamericana, Universidad Alberto Hurtado
- Magister (c) en Gobierno y Gerencia Pública, Universidad de Chile
- Diplomado en Responsabilidad Social, Universidad de Chile
- Médico Veterinario, Universidad de Chile

» Edison Díaz Araya
- MBA, Universidad Adolfo Ibánez
- Diplomado en Habilidades de Negociación y Gestión Efectiva del Liderazgo, Pontificia Universidad Católica de Chile
- Administrador Público, Universidad de Chile

» Sergio Escobar Jofré
- Magíster en Comunicación Estratégica, Universidad Adolfo Ibáñez
- Egresado del Magíster en Ciencias Políticas, Universidad de Chile
- Diplomado en Marketing Gerencial, Universidad Diego Portales
- Relacionador Público, Instituto Nacional de Capacitación Profesional
- Cursando programa Coach Ontológico, The Newfield Network

» Ana María Gutiérrez Ibacache
- Doctor (c) en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Universidad Complutense de Madrid (España)
- Magister en Análisis Político, Universidad Complutense de Madrid (España)
- Magister (c) en Ciencias Políticas, Universidad de Chile
- Diplomada en Inteligencia Estratégica, Universidad de Chile
- Administradora Pública y Licenciada en Ciencias Políticas y Gubernamentales, Universidad de Chile

» Christian Hansen Cruz
- Máster en Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez
- Diplomado en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile
- Administrador Público, Universidad de Chile

» Luis Martínez Cerna
- Doctor en Economía y Dirección de Empresas, Universidad de Deusto (España)
- MBA, Loyola College in Maryland (EE.UU.)
- Magíster en Administración de Empresas, Universidad Alberto Hurtado
- Licenciado en Ciencias Políticas y Administrativas y Administrador Público, Universidad Academia de Humanismo Cristiano

» Marco Moreno Pérez
- Doctor en Ciencia Política, Universiteit Leiden (Holanda)
- Magister en Ciencia Política, Universidad de Chile
- Profesor de Historia, Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación

 Jorge Olguín Olate
- Doctor (c) en Historia, Universidad de Chile
- Magíster en Historia, Pontificia Universidad Católica de Chile
- Licenciado en Historia, Pontificia Universidad Católica de Chile

» Rafael Pizarro Rodríguez
- Doctor (c) en Gobierno y Administración Pública, Instituto Ortega y Gasset de la Universidad Complutense de Madrid (España)
- Diplomado en Estudios Avanzados, Instituto Ortega y Gasset de la Universidad Complutense de Madrid (España)
- Diplomado de Estudios Específicos en Ciencia Política, Universidad Autónoma de Barcelona (España)
- Magister en Gerencia Pública, Universidad de Santiago de Chile
- Administrador Público, Universidad de Santiago de Chile

» Ariel Ramírez Orrego
- Ph.D. (c), University of Southern California (EE.UU.)
- Master in Public Policy, University of Southern California (EE.UU.)
- Master in Public Administration, University of Southern California (EE.UU.)
- Administrador Público, Universidad de Chile

» Marcelo Ramírez Valenzuela
- Doctor en Ciencia Política, Universidad Complutense de Madrid (España)
- Magister en Ciencia Política, Universidad de Chile
- Master en Recursos Humanos, ICADE-Universidad Pontificia Comillas (España)
- Profesor de Historia y Geografía, Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación

» Marcela Topaz González
- Magister en Consultoría y Coaching Organizacional, Universidad del Desarrollo
- Diploma Liderazgo y Coaching, Universidad Adolfo Ibáñez
- Ingeniero comercial, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
- Coach Ontológico certificada, The Newfield Network

» Claudio Vega Sandoval
- Investigador (DEA) Doctorado Gobierno y Análisis Político Comparado, Universidad del País Vasco (España)
- Máster en Gestión Pública, Universidad Complutense de Madrid (España)
- Licenciado en Gobierno, Gestión Pública y Ciencia Política y Administrador Público, Universidad de Chile

Dirigido a
A profesionales que requieran conocer, incorporar, desarrollar y evaluar técnicas y herramientas de gestión que contribuyan al proceso central, estratégico y de apoyo de las organizaciones públicas.
También a directivos que desean desarrollar una mirada estratégica para dirigir el quehacer de sus áreas, impulsar cambios y liderar las transformaciones en que esté inserto y quienes requieran formación en ámbitos estratégicos de gestión pública.
Asimismo, a profesionales con experiencia en el ámbito de la gestión de personas que desean adquirir nuevos conocimientos para consolidar su actividad, que desean emprender una experiencia de trabajo independiente como consultores organizacionales en instituciones públicas y que desean enriquecer su visión en el área de la gestión de personas y las relaciones laborales.

Período de postulación
» Ficha de preinscripción: desde el 8 de marzo al 1 de abril de 2016
» Entrevistas con el Director Académico del Magíster: desde el 8 de marzo el 1 de abril de 2016
» Aceptación al programa: 5 días como máximo luego de la entrevista con el Director Académico del Magíster
» Matrículas: desde el 15 de marzo el 5 de abril de 2016

Documentos para postular
» Concentración de notas
» Carta de postulación dirigida al Director Académico del Magíster
» Dos recomendaciones de académicos y/o profesionales destacados
» Fotografía digital tamaño 4 x 5 centímetros
» Fotocopia legalizada del Certificado de Título o de Grado
» Fotocopia legalizada de la cédula de identidad

Documentos para matricularse
1.- Carta aceptación del Programa
2.- Cédula de Identidad fotocopiada por ambos lados
3.- Si opta por el medio de pago a través de pagaré deberá acreditar renta (liquidación de sueldo o boleta de honorario), comprobante de domicilio

Lugar de realización
Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública
Edificio Vicente Kovacevic II, piso 5
Avenida Santa Isabel 1278 (esquina Nataniel Cox), Santiago Centro (Metro Moneda Línea 1 / Toesca Línea 2)

Fecha de inicio y término de clases (Cronograma de clases 2016)
Inicio de Clases: viernes 1 de abril de 2016
Termino de Clases: junio de 2017

Horarios
Viernes de 18:00 a 21:15 horas y sábados de 9:00 a 14:00 horas

Aranceles
Valor Matrícula Total: $ 100.000
Valor Arancel Total del programa: $ 3.700.000 (incluye costo de Diploma)

Forma de pago: 20 cuotas
Efectivo – Vale vista a nombre de la Universidad Central de Chile – Tarjeta de débito o crédito- Cheque – Pagaré

Descuentos
» Egresados de la Universidad Central de Chile: 15% de descuento sobre arancel
» Funcionarios públicos: 10% de descuento sobre arancel

Información y postulaciones
Secretaria de Postgrados y Educación Continua
+562 2582 6691 | magister.facipol@ucentral.cl

Documentos adjuntos
» Formulario de preinscripción
» Folleto del Magíster en Gestión de Personas en el Sector Público